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试管婴儿费用家圆踏实:在职场中,想辞职却没

2018-05-14 本文已影响 150人  未知

  大家好,我是职场老鬼,专注于回答职场、口才、销售、人脉类的话题,针对于这个问题,话不多说,接下来由老鬼与大家共同探讨一下这个问题吧!

  不客气的说:您沉浸在错误的思维方式中了!所以一直处于纠结且没有答案的状态!如果非要谈“怎么办”,那就沉下心来从分析“为什么怕辞职找不到工作”开始找到突破口,从而找到答案吧!

  “怕辞职后找不到工作”这种思想,一定是因为自己在某些方面有缺失、有顾虑、有不足、有不确定性。因此,应该分析的是“为什么怕”!感觉面对自己最柔软、最不好意的一面,你才能找到答案!

  老鬼帮大家做一下梳理吧,或许您从中能找到您真正担心的地方、不足的地方,从而采取有效的行动。

  老鬼下面将梳理各种可能性,并且针对不同的可能性分别谈及老鬼个人的看法。

  注意:请朋友们综合看待这些因素!因为我们有辞职的想法,往往都是综合因素交织在一起造成的!

  一、可能是因为自己工作能力与业绩方面的不足,造成自己担心找不到新工作

  自己在这家企业,工作能力、业绩一般,或者过去的工作经历中拿不出让自己自豪的业绩作为支撑。这会让人害怕、担心找不到新的工作。担心新的单位不给机会。

  如果是这种情况,处理起来并不难,无外乎两条路可以选择其一:

  

  1、先别想着辞职了,可以先拿这家企业“练手”,来学习、研究工作技能、方法。

  别去考虑你是否讨厌这家企业或者看着某个领导不顺眼,或者自己的功劳被谁抢走了。你需要的只是提升自己的工作能力与业绩。

  为自己积累实力、实例,才是你应该关注的!其他的别在意!

  别让负面情绪或者其他因素影响了自己的目标设定!任何人必须要知道自己在不同的阶段,最大的目标与重心是什么!

  2、如果这家企业,不能给你提供提升工作能力的机会、平台,那就离开好了!反正这里也没机会让你长本事。

  有些朋友,误入了一些小公司,拿某些员工当炮灰的公司,根本无法提供有效的职业技能培训、指导,或者这里根本不是一个让人提升工作能力的地方!人家企业就是采用大浪淘沙的方式来招聘员工。能干的就干,不能干的自然会被淘汰。这种公司,别可惜,离开就好。

  二、在现在的企业深受不公平、不合理、低素质领导等等环境困扰,担心即使跳槽,也会面临同样的局面,才出“狼穴”入“火坑”

  老鬼对于这个方面的问题是非常感慨的。因为我们所有朋友几乎都处在好坏、美丑、公平与不公、素质高低并存的同事、领导能力强弱皆有的管理者、小人与老实人同在....等等同时客观存在的职场。

  很多人因为对于职场的规则、法则甚至潜规则、人情世故等等理解、认识存在不足。或者对于很多职场上天天发生的现象内心抵触,造成情绪的起伏、心态的消极。

  无论我们是否愿意承认:现实的职场就是这个样子!我们多数人没有机会进入一个“理想国”类型的企业、单位。

  因此,在面对职场中各种问题、现象、领导、同事时,不可能都让我们称心如意,不可能都是按照我们的思维方式、评价标准、价值观念来发生。

  很多人的职场生涯,就是被这些职场生态圈所困,造成长期的不如意、得不到发展的机会、升职的机会。

  针对这种情况,老鬼建议朋友们多与“过来人”交流沟通,多与那些与您我一样草根出身通过打拼获得不错发展的朋友沟通、请教。

  如果不能对职场这个生态圈的规则、法则、潜规则、人情世故等等方面做客观、理性的理解、判断,走到哪里都可能再次被“打倒”的!

  先压抑住自己的辞职想法吧!别再自己一个人闷着了。敞开内心,与他人交流、向他人请教、说出自己的内息真实想法吧!

  一个对职场、社会形成消极看法的人、一个将职场定义为灰暗、不公的人,一个将好人没好报、老实人吃不开、要想富就得变坏

  ...

  的人,将把自己的“路”给封死了!

  不能对于这个领域、版块的理念进行重新梳理,你会无法获得职场的突破。

  三、自己根本没有行动去尝试寻找!所以害怕自己找不到工作!

  你我都是草根出身而已,都处于职业生涯的发展期而已!这个阶段,别做“思想家”,而应该做行动派!

  害怕?为什么害怕?因为很多人根本连一份简历都没有去写、去投递!你根本没有任何的行动!你根本没有收到任何招聘企业的面试邀约!你根本不清楚自己的职业经历、表现,能够让社会上其他企业的用人部门看得上!

  你连动都没有动,当然心里没底!

  你别郁闷了、迷茫了!先写简历、添简历、从网络或者其他渠道寻找中意的企业去!先把简历投出去!

  坐着、躺着?自己纠结?有什么意义?动起来啊!别做“思想家”!要做行动派!

  

  四、在企业工作多年产生的情感纠葛或者与老板、老领导的感情,造成抹不开面儿

  或许很多人认为这个原因和“担心找不到新工作”之间没什么关联。其实呢,很多老员工正是因为多年来念旧情,根本不去考虑、观察企业之外的任何事物,不去关心其他企业的情况。已经很多年没有动过离开的念头了。造成了对企业、老领导、老板的潜意识中的依赖感!

  这种依赖感会让自己对未知的状况感到不安!毕竟这家企业是自己多年工作的,而且和领导、老板关系不错。

  老鬼明确的说:公司不是家!企业是以经营、收入为第一目标的!我们在一家企业工作,一方面必须要讲感情,另一方面也要衡量自己的收入与自己付出的关系,自己的收入与自己的需求以及未来发展的关系!

  如果这家企业已经不能满足自己的发展,不能满足自己的收入增长、职位升迁等等,请不要被“感情”羁绊为好!

  如果你的能力、水平,足以让自己寻找到有实力并且能够满足自己需求的企业,那就请暂时把“感情”放下!自己的实力是自己的筹码!

  五、自己对于参加面试的技巧、方法没底,造成自己的害怕

  客观而言,一个职业人不可能是试管婴儿费用家圆踏实:在职场中,想辞职却没面试的老手!我们不是天天靠面试吃饭的!因此,内心对于“面试”的恐惧感很正常。

  当然,这包括了建立的设计、填写,以及参加面试的技能、方法等等,都是需要我们学习、准备的。

  如果您是担心这个方面,那先别纠结了!先学这些吧!你可以请教身边人,也可以从网络上找到大量的可供学习的素材、内容。也可以和很多有实力的大咖直接交流、请教。这个互联网时代,给我们提供了巨大的便利性与实用性。

  六、如果是由于某些已经乱作一团的原因,很难厘清、很难解决,可以选择用辞职的方式快刀斩乱麻!重新开局!

  说实话,很多时候一个人产生了辞职的念头,往往是很多很多的因素交织到一起,而且已经造成了我们的人际关系、在公司里的印象、个人情绪状态、工作效能等等都乱套了!可是由于情感原因、“不甘心”的潜意识等等,让自己处于一种焦急、犹豫、迷茫中。

  其实,有时候我们在一家企业一旦走到了某个阶段,很多问题交织到一起的时候,可以直接“斩断”!别考虑什么在哪儿跌倒在哪儿爬起来!直接跳出来,重新开局!别在乎什么面子,也别在乎你辞职后大家对你的印象!

  正是自己在原单位这些像乱麻一样的各种因素,造成我们对于未来也陷入了迷茫。

  当你敢于直接出来的时候,你会发现其实外面的世界有的是机会!

  七、说一千道一万,一定注意:裸辞要谨慎!

  老鬼曾经专门作文回答过有关“裸辞”的问题。裸辞本身不是一个是否值得提倡的话题。裸辞与否也是要根据自己的实际情况来确定的。

  别人看似潇洒的、不管不顾的裸辞,往往都是有前提的!人家那些前提、个人的资本、能力、资源储备等等,足以让人家任性一把、潇洒一回!

  总体而言,纠结无用,沉下心来思考、评判自己所处的环境,对自己的综合实力、状况进行理性的评估,才能得到有效的答案。这个过程中,“动起来”是必须要重视的!不能单纯的陷入动脑的状态!

  以上供大家参考,希望对朋友们有些思考与启示。

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